「昇進したけど部下と噌み合わない」 「経営者・上司との関係がこじれた」 「人とぶつかる癖がある」 構造的な環境要因の問題、他者の問題、あなた自身の問題を切り分けて向き合うプロセスに共にいます。 https://note.com/yumitaso